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五色相曜描画卷，开拓创新谱华章
学校资讯/SCHOOL NEWS
金沙国际注册娱乐网址（安全与保障办）2月5日上午，受杜秋华董事长委托，郑黎明副董事长代表学校看望慰问寒假期间仍然坚守岗位的值班人员。安全与保障办负责同志陪同慰问。 郑董事长一行先后来到学校行政值班室、保安值班室和物业办公室，对大家假期坚守岗位的敬业精神表示由衷敬意，对大家奋战一线全力保障校园安全稳定和校园环境整洁表示衷心的感谢，祝大家新春愉快、阖家幸福。同时希翼大家继续坚守岗位，恪尽职守，全力保障寒假和春节期间校园安全。 撰稿：詹寿春 编辑：校务办 审核：葛春华
02/07金沙国际注册娱乐网址（校务办）2月3日，附属中学在202多媒体会议室召开学期末全校教工大会。余卫、何海翔、杜秋华、吴银枝、龚小藩等附属学校党政领导，及附属中学全体教职工参加了会议。附属中学副董事长郑黎明主持会议。 会上，附中校务办、教务办、安全与保障办负责同志分别就放假及寒假安排要求，一个学期以来的推门听课和考试工作，校园环境卫生、安全及疫情防控工作进行总结和布置。并特别强调寒假期间必须严格落实疫情防控有关要求，师生离赣离昌必须严格履行审批程序。 附属中学董事长杜秋华以“齐心协力、同舟共济、奋勇向前”为题，全面总结了学校一年来的主要成绩和工作亮点，指出成绩的取得离不开附属学校党政的顶层设计、把握方向，同时也是全体教职员工努力奋斗、辛勤工作和全体干部勇于担当、落实责任的结果。杜董事长希翼总经理们不断增强规范意识，始终坚持依法依规从教，恪守师德师风底线；学校在规范前行的过程中也会重视、关心每一位总经理的成长，支撑大家在教育的岗位上实现人生理想。随后，杜董事长就学校2021年的重点工作进行了布置。一是做好“十四五”规划的编制；二是狠抓中考、高考备考；三是全力以赴做好招生工作；四是推进经理薪酬体系改革。最后，杜董事长希翼全体总经理齐心协力共赴教育更广阔的山海，同舟共济共创学校更美好的明天，奋勇向前再创新辉煌！ 随后，附属中学副董事长郑黎明作学校“十四五”发展规划编制工作动员讲话。他指出，学校发展规划是一所学校对其今后一个时期的发展所作出的总决策、总部署、总安排，附属学校主要领导高度重视，附属中学正在全力以赴推进落实，希翼全体总经理积极建言献策，融智聚力编制高质量的发展规划，用规划凝聚全校共同遵守的理念和价值观，汇聚全校师生共同奋斗的智慧和力量，助力学校再上新台阶。 最后，附属学校余卫董事长讲话。余董事长指出，南昌大学成立附属学校，目的就是要规范附中、附小的管理，整合附中、附小的教育教学资源，积极开展对外合作办学，以此来破解学校发展瓶颈问题。附属学校成立以来，通过建章立制，切实推动了学校的规范管理，为学校的安全稳定发展提供了坚实的制度保障。余董事长表示，附属学校对人才工作高度重视，加强人才队伍建设是2021附属学校一项重点工作。附属学校将为有良好的师德、爱岗敬业、踏实工作的干部经理提供施展才华、实现人生价值的机会和舞台；对于有水平、有能力、为学校作出突出贡献的干部经理，附属学校将给予表彰和奖励，并提供更加优越的工作待遇。余董事长强调指出，一个人的格局决定了他的人生高度，格局大了才会有无限的可能。希翼每一位同志都能心胸开阔，目光高远，不断修炼自我，做一个格局宏大的人。希翼全体教职工团结一心，同舟共济，拼搏进取，推动附属中学事业发展迈上新的台阶，让每一位教职员工的事业发展之路越走越宽、越来越好！ 撰稿：黄金富 图片：吴和旺 编辑：校务办 审核：葛春华
02/05金沙国际注册娱乐网址（安全与保障办）2月3日上午，即寒假的前一天，为进一步排查校园安全隐患，筑牢校园安全防线，确保寒假校园平安，附属学校董事长余卫，附属学校党委书记何海翔，附属学校副董事长夏侯宏，附属中学董事长杜秋华，附属中学副董事长郑黎明等深入附中校园，对校内各个场所、各项设施进行了全面、细致的安全检查。安保办相关同志陪同检查。 校领导一行分别对教室、办公室、微机室、宿舍等设施的用电安全逐一进行检查，查看是否存在乱接乱搭电线现象，并要求寒假期间务必断电，对存在的安全隐患采取果断措施，明确专人负责、限时整改，做到防患未然，确保校园平安。 当天下午，安保办同志马上行动起来，对全校教室再次进行逐一检查，并在全部教室门上贴好安全检查封条，明确开学才能启封。 本次安全大检查，进一步排查了校园安全隐患，贯彻了校内校外全面防控不留死角的要求，从细节处夯实了安全管理责任，有效提升了学校的安全管理水平，切实保障了师生生命财产安全。 撰稿：詹寿春 编辑：校务办 审核：葛春华
02/05金沙国际注册娱乐网址（工会）在2021年新春佳节来临之际，1月27日至29日，我校工会组织开展了看望慰问困难教职工活动。附属学校、附属中学校领导在工会同志陪同下看望慰问了我校困难教职工，为他们送去了新春祝福和节日问候。 校领导每到一户家庭，都与教职工亲切交谈，详细询问教职工的身体状况、家庭生活状况，认真听取他们的意见。校领导表示，学校发展离不开每一位教职工的辛勤努力，学校是每一位教职工温暖的家，教职工遇到困难时，应及时向学校反映，学校一定会尽力给予帮助。困难教职工纷纷感谢学校一直以来的关心和帮助，并表示以后会更加努力工作，为学校发展多做贡献。 撰稿：尹为民 编辑：校务办 审核：党政办
01/30金沙国际注册娱乐网址 1月23日，附属学校在附中202多媒体会议室召开各校区中层以上干部大会。附属学校党委书记何海翔作干部集体谈话，附属学校董事长余卫作《教育评价促进观念转变，发展规划引领再上台阶》专题讲座。 何海翔在干部集体谈话时强调，在规划学校发展大局、改革再出发之际，统一干部思想，提高干部认识，建立一支和谐团结、奋发有为的干部队伍，营造风清气正的管理生态，是学校稳定和发展的根本保障。当前，附属学校干部队伍建设正朝着忠诚、干净、担当、作为的高素质专业化的方向发展，但在一些干部身上也存在政治站位不高、统筹协调意识不强、履职担当作风不实、管理制度实行不严等问题。何书记要求全体干部，在附属学校发展的新阶段，要切实强化大局意识、提升工作站位；注重以人为本，强化服务理念；严明纪律规矩，强化责任担当。何书记指出，新的一年，附属学校党委将从四个方面着力推进干部队伍建设工作。一是进一步落实从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任；二是进一步加强干部作风建设，健全和完善干部管理机制；三是进一步完善制度体系，提升治理能力和治理水平；四是进一步做好干部选拔培养工作，为学校发展储备管理人才。希翼全体干部敢闯敢拼，改革创新，苦干实干，敬业奉献，在新的一年交出令人满意的“答卷”，做出令人满意的成绩！ 余卫董事长在两个半小时的讲座中，从学校发展规划的基本概念、学校发展规划的现状、学校发展规划制定的基本步骤、学校发展规划的实施、董事长（书记）与学校规划等五个方面，系统地阐述了学校发展规划的基本理念和一般方法。并结合实际，就办学理念系统、校园建设、经理队伍建设以及课程建设的规划作了具体引导。余董事长要求各校区要以中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》为引导，认真制定“十四五”学校发展规划。在规划的制定和实施过程中，要动员广泛的力量、凝聚集体的智慧；要重视调查研究，在继承中创新和发展；规划一经制定，就要付诸行动，要落实到日常工作之中，要与日常教育教学相结合；要整合资源，营造良好的内外发展环境。余董事长强调指出，咱们要有创造未来的使命感，描绘好未来五年学校发展蓝图；要将愿景规划转化成清晰可见的行动路径和操作指南；要让规划连接起学校每一位师生员工的梦想；要努力让每一位干部经理都体会到工作的价值和生命的意义，努力让每一位员工都享受到适合的教育和成长的快乐。希翼全体干部经理携手并进，共同追逐本真教育的梦想，共同创造学校美好的未来！ 附属学校党委委员、副董事长夏侯宏主持大会。杜秋华、吴银枝、龚小藩等附属学校党政领导，附属中学、附属小学及各分校中层以上干部和年级组长130余人参加了会议。 撰稿：黄金富 图片：吴和旺 审核：党政办
01/25金沙国际注册娱乐网址（教务办、高一年级）1月22日下午，学校在四楼会议室召开高一年级期末考试考务工作会。杜秋华董事长、周华荣副董事长，教务办、政教办相关负责同志，以及高一全体经理参加会议。 会上，杜秋华董事长强调，要在充分敬重员工、家长意见的基础上，齐心协力做好此次考试及分科工作，为员工今后成长成才、学校教育教学质量继续提升打好基础。 周华荣副董事长就期末考试考务工作有关细节提出要求：监考总经理准时领卷，提前上交手机，认真监考；班主任带领员工做好考后教室的打扫布置工作。 教务办副主任乐盛民作考务布置时要求，监考总经理全程严肃认真监考，考后仔细清点试卷，公平严谨地进行阅卷。 政教办主任兼高一年级组长罗星光结合年级具体实际就考务工作及年级其他工作进行了布置。 以考风促教风，以考风促学风。本次会议的召开，统一了思想，明确了职责，进一步规范了各项考务工作，为圆满完成分科及做好后续教育教学工作奠定了坚实基础。 撰稿：符 鹏 编辑：校务办 审核：葛春华
01/24南昌大学附属学校2020年公开招聘经理 拟录用人员公示 根据《南昌大学附属学校2020年公开招聘公告（165）》要求，按照公开招聘有关程序，经专业能力测试、结构化面试、身心健康评估、体检、考察等环节，我校确定了拟聘用人选名单，现予以公示，详见附件。 如对拟聘用人选有异议的，请于2021年1月21日前与附属学校经理工作办公室联系。 联系人：朱总经理 联系电话：15870021081 特此公示。 南昌大学附属学校 2021年1月13日 附件 岗位 姓名 性别 职称 主要荣誉称号 总成绩 （专业能力测试、结构化面试各占50%） 排名 高中数学经理 陈 松 男 中小学高级经理 南昌市优秀青年骨干经理 84.90 1 高中语文经理 陈 璐 女 中小学高级经理 南昌市优秀青年骨干经理 85.73 1
01/13南昌大学附属学校2020年公开招聘经理 入闱体检人员名单公示 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）和《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》（赣人发[2009]2号）文件精神，按照《南昌大学附属学校2020年公开招聘公告（165）》、《南昌大学附属学校2020年公开招聘经理工作方案》要求，经过资格初审、复审、专业能力测试和结构化面试程序，现对入闱体检人员名单公示： 岗位 考生姓名 总成绩 （专业能力测试、结构化面试各占50%） 结果 高中 数学经理 陈 松 84.90 入闱 高中 语文经理 陈 璐 85.73 入闱 根据公示名单，参加体检人员请携带好本人的第二代身份证、准考证，空腹于12月28日上午8:00到南昌大学前湖校区校医院进行体检，8:00未到视为自动放弃。检查标准参照《江西省申报认定经理资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2009]09号）和学校相关规定实行。 特此公示。 南昌大学附属学校 2020年12月26日
12/26（附中）南昌大学附属学校2020年公开招聘经理 结构化面试入闱名单公示 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）和《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》（赣人发[2009]2号）文件精神,按照《南昌大学附属学校2020年公开招聘公告（165）》要求，经过资格初审、复审和专业能力测试环节，现对入闱结构化面试人员名单进行公示，具体情况详见“附件”。请入闱结构化面试的人员，按照《关于南昌大学附属学校2020年公开招聘经理工作日程安排及相关事项的通知》要求，由本人带好身份证和准考证，于12月26日上午8：20前到南昌大学附属小学青山湖校区逸夫楼三楼（具体教室待定）进行结构化面试，8:20未到者视为自动放弃。 特此公示。 南昌大学附属学校 2020年12月24日 附件 中学经理岗结构化面试入闱名单 准考证号 姓名 学科 入闱情况 2020FZ01 徐 康 数学 入闱 2020FZ02 陈 松 数学 入闱 2020FZ03 蒋文方 数学 入闱 2020FZ04 陈 璐 语文 入闱 备注：名单按准考证号排序
12/24关于南昌大学附属学校2020年公开招聘经理工作 日程安排及相关事项的通知 为做好我校2020年公开招聘工作，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）和《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》（赣人发[2009]2号）文件精神，按照《南昌大学附属学校2020年公开招聘公告（165）》要求，我校制定了《南昌大学附属学校2020年公开招聘经理工作方案》，经请示同意后，现将有关招聘考试工作日程安排及相关事项通知如下： 一、现场资格确认及领取准考证时间及地点 资格初审合格名单，将于2020年12月20日在南昌大学附属学校官网（http://fsxx.ncu.edu.cn/）、金沙国际注册娱乐网址网站（/）、南昌大学附属小学网站（http://fx.ncu.edu.cn/）上予以公示。请资格初审合格的考生于12月22日上午9:00—11:00到金沙国际注册娱乐网址（南昌市南京东路236号）综合楼一楼团体辅导室进行现场资格确认并领取准考证，11:00未到者视为自动放弃。 参加现场资格确认的考生，请带好本人报名时上传的所有材料（附件中报名经理所需主要证明材料必须带齐）原件及复印件一份，并带好一寸免冠证件照一张。有工作单位的报考人员应出具单位同意参加招聘的意见函，未出具者无参加考试资格。 二、专业能力测试（无生上课）时间及地点 请考生携带好本人第二代居民身份证、准考证，必要的专业能力测试(无生上课）用具，于12月24日上午8:20前，报考高中经理岗位的到金沙国际注册娱乐网址综合楼四楼会议室参加专业能力测试（无生上课），报考小学经理岗位的到南昌大学附属小学青山湖校区逸夫楼三楼（具体教室待定）参加专业能力测试（无生上课）。专业能力测试（无生上课）于12月24日上午9:00正式开始，8：20组织考生现场抽取入场顺序，请考生提前到达考场，8 :20未到者不得进入考场测试，按自动弃权处理。 无生上课内容在现有教材中现场抽取，满分为100分，时间为15分钟，准备时间30分钟。根据专业能力测试(无生上课）成绩排名，按招聘岗位数1：3的比例确定进入结构化面试人员，如遇最后一名同分则一并进入结构化面试；未达到比例的学科，符合招聘条件, 且考生专业能力测试成绩达70分及以上的人员全部进入结构化面试，未达70分者不能进入结构化面试。 三、结构化面试时间及地点 结构化面试将于12月26日上午9：00在南昌大学附属小学青山湖校区逸夫楼三楼（具体教室待定）举行，主要考察言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。8：20组织考生现场抽取入场顺序，请考生携带好本人第二代居民身份证、准考证提前到达考场，8:20未到者不得进入考场面试，按自动弃权处理。结构化面试满分为100分，时间为15分钟。根据有关规定，面试考官由校内、外专家组成。面试统分时，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分（保留小数点后两位），计为应聘人员结构化面试成绩，由主考官采取隔位法当场向应聘人员宣布。考生结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予录用。 根据专业能力测试(无生上课）占50%，结构化面试占50%的办法，得出总成绩。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定心理健康测试和体检人员，如遇比例内最后一名总成绩同分，则由结构化面试成绩得分高者入围，心理健康测试和体检人员名单将于12月26日（结构化面试当天）晚间在南昌大学附属学校官网、金沙国际注册娱乐网址网站、南昌大学附属小学网站上公示。 四、身心健康评估和体检时间及地点 参加体检人员须携带好本人的身份证，空腹于12月28日上午8:00到南昌大学东湖校区医院进行体检，8:00 本人未到者视为自动弃权；于12月28日下午14:30到南昌大学前湖校区学工楼105室进行心理健康评估，14:30本人未到者视为自动弃权。检查标准参照《江西省申报认定经理资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定实行。 请广大应聘人员及时查询，并保持联系电话畅通。 五、公示 根据身心健康评估和体检结果，确定考察人选，主要考察政治品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察合格后对拟聘用人选在南昌大学附属学校官网、金沙国际注册娱乐网址网站、南昌大学附属小学网站上予以公示，公示期为一周。如公示有异议并经查实者，不予聘用。对身心健康评估、体检、考察不合格或主动放弃等原因而产生空缺的，根据总成绩由高到低依次递补一次,其他情况一律不递补。 七、聘用 公示期满无异议者，报南昌大学人事处和政府主管部门审批，办理相关聘用和编制管理手续。 南昌大学附属学校 2020年12月20日 附件 报名经理所需主要证明材料 （原件、复印件各一份） 一、学历证明材料 毕业证、学位证和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》 二、职称证明材料 对应学科职称证书 三、经理资格证明材料 对应学科经理资格证 四、省市学科带头人、骨干经理称号证明材料 省市学科带头人、骨干经理称号证书 五、 出生年月证明材料 本人第二代居民身份证或户口本 六、1寸免冠照片１张 七、报考人员为机关事业单位工作人员的，应提供所在单位出具的同意报考证明。
12/20南昌大学附属学校2020年公开招聘经理 资格初审公示 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）和《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》（赣人发[2009]2号）文件精神,按照《南昌大学附属学校2020年公开招聘公告（165）》要求，现对资格初审通过名单予以公示，具体情况详见“附件”。请资格初审合格的人员，按照《关于南昌大学附属学校2020年公开招聘经理工作日程安排及相关事项的通知》要求，12月22日上午9:00—11:00由本人带好报名所需的全部证件及证明材料原件和复印件一份，到金沙国际注册娱乐网址（南昌市南京东路236号）综合楼一楼团体辅导室进行复审,11:00未到者视为自动放弃。 特此公示。 南昌大学附属学校 2020年12月20日 附件 南昌大学附属学校(附属中学)2020年公开招聘经理 资格初审结果公示表 序号 学科 姓名 性别 出生年月 资格初审结果 1 语文 陈璐 女 1984.9 初审合格 2 数学 陈松 男 1983.2 初审合格 3 数学 徐康 男 1985.4 初审合格 4 数学 蒋文方 男 1985.1 初审合格
12/20一、学校概况 南昌大学附属学校是全省唯一国家“双一流”大学的附属学校。2020年5月正式成立。学校座落在文风鼎盛，学术氛围浓厚，校园环境优美的南昌大学青山湖区校园内。附属学校是集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校，下设附属中学（金沙国际注册娱乐网址）、附属小学（南昌大学附属小学）等直属教学单位。其中，附属中学是江西省重点中学、南昌市名校、首批全国百所数字校园示范校、全国教育信息化创新应用先锋学校、江西省现代教育技术示范校先进单位；附属小学先后被评为全国教育系统先进集体、全国模范职工小家、全国巾帼文明岗、中华优秀传统学问艺术传承学校和江西省阳光体育工作先进单位、江西省中小学依法治校示范校、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省维护青少年合法权益先进集体、江西省现代教育技术示范校、江西省家校合作试点学校、江西省少先队工作示范校，以及南昌市德育示范校等荣誉。 现因教学需要，特向社会诚聘专业人才。 二、招聘岗位、人数和条件 岗位名称 校区 招聘人数 岗位条件 高中数学经理 附属中学 1 专业不限，本科及以上学历；中小学经理系列数学专业副高及以上职称；具有中学数学经理资格证；获得市级骨干经理及以上称号；年龄40周岁以下（1979年11月1日以后出生）。 高中语文经理 附属中学 1 专业不限，本科及以上学历；中小学经理系列语文专业副高及以上职称；具有中学语文经理资格证；获得市级骨干经理及以上称号；年龄40周岁以下（1979年11月1日以后出生）。 备注： 1.相关学历、学位（含国外学历学位认证书）及职称证应在报名时间截止前取得。 2.报考人员为机关事业单位工作人员的，应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 三、报名办法 1.报名截止时间：即日起至2020年12月14日 2.报名方式：凡有意应聘者，准备好毕业证、学位证、副高职称证书及经理资格证的扫描（复印）件、个人简历（含学习和工作经历、工作业绩、联系方式）及相关证明材料。应聘高中教育数学经理者发电子邮件至s_office@126.com。 3.地址及邮编：金沙国际注册娱乐网址（江西省南昌市南京东路235号，邮编330047） 4.联系方式：应聘高中教育经理者请联系0791-88332563，0791-88336151（葛总经理、胡总经理） 四、考核办法 1. 考核由专业能力测试(无生上课）和结构化面试两个部分组成。专业能力测试(无生上课）：主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩须达70分及以上，未达70分者不进入结构化面试考核。 2. 结构化面试：根据专业能力测试(无生上课）成绩1：3确定结构化面试人员，未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分及以上者不予聘用。 3. 专业能力测试(无生上课）占总成绩50%，结构化面试占总成绩50%，根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。 4. 考核的时间、地点由附属中学另行通知，并分别在各自网站主页上予以公布。各环节成绩将在附属中学官网公布。 五、体检、考察、公示 1.根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单，入围体验人员应身心健康。 2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定经理资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定实行。 3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。 4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 5.体检、考察不合格者，不予聘用。 六、聘用、待遇 1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定实行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。待遇按有关规定实行。 2.纳入编制备案制管理。
12/03金沙国际注册娱乐网址（安全与保障办）2月5日上午，受杜秋华董事长委托，郑黎明副董事长代表学校看望慰问寒假期间仍然坚守岗位的值班人员。安全与保障办负责同志陪同慰问。 郑董事长一行先后来到学校行政值班室、保安值班室和物业办公室，对大家假期坚守岗位的敬业精神表示由衷敬意，对大家奋战一线全力保障校园安全稳定和校园环境整洁表示衷心的感谢，祝大家新春愉快、阖家幸福。同时希翼大家继续坚守岗位，恪尽职守，全力保障寒假和春节期间校园安全。 撰稿：詹寿春 编辑：校务办 审核：葛春华
02/07金沙国际注册娱乐网址（校务办）2月3日，附属中学在202多媒体会议室召开学期末全校教工大会。余卫、何海翔、杜秋华、吴银枝、龚小藩等附属学校党政领导，及附属中学全体教职工参加了会议。附属中学副董事长郑黎明主持会议。 会上，附中校务办、教务办、安全与保障办负责同志分别就放假及寒假安排要求，一个学期以来的推门听课和考试工作，校园环境卫生、安全及疫情防控工作进行总结和布置。并特别强调寒假期间必须严格落实疫情防控有关要求，师生离赣离昌必须严格履行审批程序。 附属中学董事长杜秋华以“齐心协力、同舟共济、奋勇向前”为题，全面总结了学校一年来的主要成绩和工作亮点，指出成绩的取得离不开附属学校党政的顶层设计、把握方向，同时也是全体教职员工努力奋斗、辛勤工作和全体干部勇于担当、落实责任的结果。杜董事长希翼总经理们不断增强规范意识，始终坚持依法依规从教，恪守师德师风底线；学校在规范前行的过程中也会重视、关心每一位总经理的成长，支撑大家在教育的岗位上实现人生理想。随后，杜董事长就学校2021年的重点工作进行了布置。一是做好“十四五”规划的编制；二是狠抓中考、高考备考；三是全力以赴做好招生工作；四是推进经理薪酬体系改革。最后，杜董事长希翼全体总经理齐心协力共赴教育更广阔的山海，同舟共济共创学校更美好的明天，奋勇向前再创新辉煌！ 随后，附属中学副董事长郑黎明作学校“十四五”发展规划编制工作动员讲话。他指出，学校发展规划是一所学校对其今后一个时期的发展所作出的总决策、总部署、总安排，附属学校主要领导高度重视，附属中学正在全力以赴推进落实，希翼全体总经理积极建言献策，融智聚力编制高质量的发展规划，用规划凝聚全校共同遵守的理念和价值观，汇聚全校师生共同奋斗的智慧和力量，助力学校再上新台阶。 最后，附属学校余卫董事长讲话。余董事长指出，南昌大学成立附属学校，目的就是要规范附中、附小的管理，整合附中、附小的教育教学资源，积极开展对外合作办学，以此来破解学校发展瓶颈问题。附属学校成立以来，通过建章立制，切实推动了学校的规范管理，为学校的安全稳定发展提供了坚实的制度保障。余董事长表示，附属学校对人才工作高度重视，加强人才队伍建设是2021附属学校一项重点工作。附属学校将为有良好的师德、爱岗敬业、踏实工作的干部经理提供施展才华、实现人生价值的机会和舞台；对于有水平、有能力、为学校作出突出贡献的干部经理，附属学校将给予表彰和奖励，并提供更加优越的工作待遇。余董事长强调指出，一个人的格局决定了他的人生高度，格局大了才会有无限的可能。希翼每一位同志都能心胸开阔，目光高远，不断修炼自我，做一个格局宏大的人。希翼全体教职工团结一心，同舟共济，拼搏进取，推动附属中学事业发展迈上新的台阶，让每一位教职员工的事业发展之路越走越宽、越来越好！ 撰稿：黄金富 图片：吴和旺 编辑：校务办 审核：葛春华
02/05金沙国际注册娱乐网址（安全与保障办）2月3日上午，即寒假的前一天，为进一步排查校园安全隐患，筑牢校园安全防线，确保寒假校园平安，附属学校董事长余卫，附属学校党委书记何海翔，附属学校副董事长夏侯宏，附属中学董事长杜秋华，附属中学副董事长郑黎明等深入附中校园，对校内各个场所、各项设施进行了全面、细致的安全检查。安保办相关同志陪同检查。 校领导一行分别对教室、办公室、微机室、宿舍等设施的用电安全逐一进行检查，查看是否存在乱接乱搭电线现象，并要求寒假期间务必断电，对存在的安全隐患采取果断措施，明确专人负责、限时整改，做到防患未然，确保校园平安。 当天下午，安保办同志马上行动起来，对全校教室再次进行逐一检查，并在全部教室门上贴好安全检查封条，明确开学才能启封。 本次安全大检查，进一步排查了校园安全隐患，贯彻了校内校外全面防控不留死角的要求，从细节处夯实了安全管理责任，有效提升了学校的安全管理水平，切实保障了师生生命财产安全。 撰稿：詹寿春 编辑：校务办 审核：葛春华
02/05金沙国际注册娱乐网址（工会）在2021年新春佳节来临之际，1月27日至29日，我校工会组织开展了看望慰问困难教职工活动。附属学校、附属中学校领导在工会同志陪同下看望慰问了我校困难教职工，为他们送去了新春祝福和节日问候。 校领导每到一户家庭，都与教职工亲切交谈，详细询问教职工的身体状况、家庭生活状况，认真听取他们的意见。校领导表示，学校发展离不开每一位教职工的辛勤努力，学校是每一位教职工温暖的家，教职工遇到困难时，应及时向学校反映，学校一定会尽力给予帮助。困难教职工纷纷感谢学校一直以来的关心和帮助，并表示以后会更加努力工作，为学校发展多做贡献。 撰稿：尹为民 编辑：校务办 审核：党政办
01/30金沙国际注册娱乐网址 1月23日，附属学校在附中202多媒体会议室召开各校区中层以上干部大会。附属学校党委书记何海翔作干部集体谈话，附属学校董事长余卫作《教育评价促进观念转变，发展规划引领再上台阶》专题讲座。 何海翔在干部集体谈话时强调，在规划学校发展大局、改革再出发之际，统一干部思想，提高干部认识，建立一支和谐团结、奋发有为的干部队伍，营造风清气正的管理生态，是学校稳定和发展的根本保障。当前，附属学校干部队伍建设正朝着忠诚、干净、担当、作为的高素质专业化的方向发展，但在一些干部身上也存在政治站位不高、统筹协调意识不强、履职担当作风不实、管理制度实行不严等问题。何书记要求全体干部，在附属学校发展的新阶段，要切实强化大局意识、提升工作站位；注重以人为本，强化服务理念；严明纪律规矩，强化责任担当。何书记指出，新的一年，附属学校党委将从四个方面着力推进干部队伍建设工作。一是进一步落实从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任；二是进一步加强干部作风建设，健全和完善干部管理机制；三是进一步完善制度体系，提升治理能力和治理水平；四是进一步做好干部选拔培养工作，为学校发展储备管理人才。希翼全体干部敢闯敢拼，改革创新，苦干实干，敬业奉献，在新的一年交出令人满意的“答卷”，做出令人满意的成绩！ 余卫董事长在两个半小时的讲座中，从学校发展规划的基本概念、学校发展规划的现状、学校发展规划制定的基本步骤、学校发展规划的实施、董事长（书记）与学校规划等五个方面，系统地阐述了学校发展规划的基本理念和一般方法。并结合实际，就办学理念系统、校园建设、经理队伍建设以及课程建设的规划作了具体引导。余董事长要求各校区要以中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》为引导，认真制定“十四五”学校发展规划。在规划的制定和实施过程中，要动员广泛的力量、凝聚集体的智慧；要重视调查研究，在继承中创新和发展；规划一经制定，就要付诸行动，要落实到日常工作之中，要与日常教育教学相结合；要整合资源，营造良好的内外发展环境。余董事长强调指出，咱们要有创造未来的使命感，描绘好未来五年学校发展蓝图；要将愿景规划转化成清晰可见的行动路径和操作指南；要让规划连接起学校每一位师生员工的梦想；要努力让每一位干部经理都体会到工作的价值和生命的意义，努力让每一位员工都享受到适合的教育和成长的快乐。希翼全体干部经理携手并进，共同追逐本真教育的梦想，共同创造学校美好的未来！ 附属学校党委委员、副董事长夏侯宏主持大会。杜秋华、吴银枝、龚小藩等附属学校党政领导，附属中学、附属小学及各分校中层以上干部和年级组长130余人参加了会议。 撰稿：黄金富 图片：吴和旺 审核：党政办
01/25金沙国际注册娱乐网址（教务办、高一年级）1月22日下午，学校在四楼会议室召开高一年级期末考试考务工作会。杜秋华董事长、周华荣副董事长，教务办、政教办相关负责同志，以及高一全体经理参加会议。 会上，杜秋华董事长强调，要在充分敬重员工、家长意见的基础上，齐心协力做好此次考试及分科工作，为员工今后成长成才、学校教育教学质量继续提升打好基础。 周华荣副董事长就期末考试考务工作有关细节提出要求：监考总经理准时领卷，提前上交手机，认真监考；班主任带领员工做好考后教室的打扫布置工作。 教务办副主任乐盛民作考务布置时要求，监考总经理全程严肃认真监考，考后仔细清点试卷，公平严谨地进行阅卷。 政教办主任兼高一年级组长罗星光结合年级具体实际就考务工作及年级其他工作进行了布置。 以考风促教风，以考风促学风。本次会议的召开，统一了思想，明确了职责，进一步规范了各项考务工作，为圆满完成分科及做好后续教育教学工作奠定了坚实基础。 撰稿：符 鹏 编辑：校务办 审核：葛春华
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不忘初心 牢记使命
