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南昌大学附中统一校服工作实施方案

发布者:管理员  时间:2015-07-23  

南昌大学附中统一校服工作实施方案

2015年是我校规范管理工作的关键年,全校员工在校期间统一着装是进一步规范管理的重要举措。根据家长建议,我校拟从20159月开始,员工在校期间必须统一着装。为了更好地做好此项工作,特制定本方案。

一、必要性与重要性

校服是学校重要的学问标识。优雅大方、舒适统一的校服是学校团队精神和员工精神风貌的直接体现。统一校服既有利于增强员工自律意识和培养员工勤俭节约的美德;又有利于学校的常规管理,维护师生的安全。

二、引导思想

坚持以党的“十八大”精神为引导,以人为本,确保校服的产品质量,保障员工身心健康和合法权益。落实党风廉政建设,切实减轻员工家庭负担。

三、工作原则

(一)责任制原则。将校服定制的各环节工作责任到人,谁把关谁负责。   

(二)员工利益至上原则。以员工的根本利益为出发点,严格把控校服质量,从选料、制作、发行、售后服务等方面加强监督与管理,减少流通环节、确保质量。

(三)公平、公正、公开原则。对校服采用公开招标的形式,成立校服定制领导小组,严格按照招标的程序实施。 

四、成立领导小组

  长:程晓杰

副组长:吴银枝 杜秋华、方志军、郭雪玲(校家委会代表)

 员:周义秀、葛春华、罗星光、各年级组长

下设工作小组,由下列人员组成,落实具体工作。

  长:罗星光、郭雪玲

  员:陈丹、龚大贵、校家委会全体成员、全体班主任

五、明确校服设计理念和要求

(一)特色鲜明。体现我校特色和标识,能反映员工诚朴信雅、恒毅乐巧的精神风貌。

(二)品质优异。色彩素雅,质地舒适透气,式样大方得体,兼顾实用与美观。

(三)员工喜欢。既时尚又典雅,适合青少年员工活泼好动的特点,集体穿着和单独穿着时均能显现出好的视觉效果。

(四)物美价廉。需考虑价格因素,顾及家长尤其是困难员工家庭的承受能力。

(五)校服种类。男女员工成套春秋装和夏装各两套。夏装用运动服式样,春秋装偏向礼服式样或运动服式样。

六、工作程序

(一)宣传布置阶段(20156月中、下旬)

1.召开校级家长委员会,宣传统一定制校服的必要性与重要性,统一定制校服的思想,策划定制校服的相关工作。

2.召开全校年级组长、班主任工作会议,宣传统一定制校服的必要性与重要性,统一定制校服的思想,布置各班主任到本班进行定制统一校服的宣传教育。

(二)征集校服设计方案阶段(20156月下旬至8月)

120156月下旬由工作小组制定“征集南昌大学附中校服设计方案”,并向全校师生及家长公布。

220158月,收集校服设计方案并向全校师生及家长评选最佳方案,最后确定南昌大学附中校服设计方案。

(三)初选阶段(20159月上旬)

1.联系若干(不少于3家)校服生产厂家,提供男女员工成套的夏装和春秋装服饰设计(成品)图片若干。

2.由工作小组组织经理代表、家长代表、员工代表进行初步的挑选,并产生初选入围的2套产品。

(四)评选与确定款式阶段(20159月上旬)

1.由各校服生产厂家把初选入围的款式成品展示在学校指定区域,标明面料的成分、参数、预估价格等。由我校全体师生和家长以一人一票的方式,评选出我校员工校服款式。

2.在此基础上,进一步细化校服设计制作要求。请专业人员、员工家长参与,领导小组确定最终的校服款式、颜色、布料、工艺要求等,并进行公示,作为样板保留。

(五)招标,确定价格和供货商阶段(20159月中旬)

1.依照我校选定的新校服式样和面料、工艺要求,按照南昌市有关采购的法律法规和程序,确定招标代理,进行公开招标工作,确定我校员工校服的供货商和零售价格,并向全校师生及家长进行公示。

2.公开招标,邀请经理代表、员工代表、家长代表及政府质监部门等相关机构进行监督。

(六)签定中标合同,正式生产阶段(20159月中旬至10月)

1.中标方须按相关的规定,向设计方支付设计费用。首次签订合同期限为3年。

2.各班上交员工服装尺寸数据。

3.根据员工的尺寸数据,中标方将确定的校服设计方案投入正式生产。

七、经费预算:

校家委会和领导小组研究制定。

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