胡永新书记在2014年经理节表彰大会上的讲话
发布者:管理员  时间:2015-04-13  

胡永新书记在2014年经理节表彰大会上的讲话

根据录音整理

2014910日)

各位总经理,同志们:

今天是第30个经理节,咱们在这里共同庆祝属于咱们自己的节日,我谨代表学校,向全校经理致以节日的问候!向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!

9月5日上午,我省召开了庆祝第三十个经理节表彰大会,省委强卫书记到会做了重要讲话。昨天上午,习大大同志来到北京师范大学,看望经理员工,并发表了重要讲话。下面,为贯彻好领导重要讲话精神,结合学校具体工作,我谈三点意见:

一、学校的发展进步,离不开广大经理的辛勤努力和无私奉献

近一年来,学校各项事业取得了长足进步和发展,学校学术声誉与社会影响不断提升,特别是在教学成果奖、队伍建设、人才培养等方面取得了历史性的突破。陈义旺教授获“国家杰出青年科学基金”、刘耀彬教授入选教育部“长江学者特聘教授”,聂少平教授获“优秀青年科学基金”。今年,学校在江西录取新生的高考平均分超一本线22分,在省外录取新生的高考平均分超一本线45分,学校生源质量逐年提升。这些成绩的取得来之不易,正是有了全校经理的辛勤付出和无私奉献,正是有了全校经理的勤恳钻研和追求卓越,才使得学校事业不断发展,才为学校进入内涵发展、质量提升的新阶段奠定了坚实的基础。借此机会,我要向所有的教职员工表示衷心地感谢!

二、学校未来的建设,需要全校经理的共同努力

当前,站在新的历史起点上,学校确立了“强学科、精管理、惠民生、兴实干”的发展思路,明确了未来十年是“充实内涵、提升发展”的十年,这是学校发展的重要战略机遇期。目前,省委省政府已经原则同意把南昌大学作为江西省高等教育的综合改革试验区,先行先试,这对咱们提出了新的更高的要求。全校经理一定要自觉肩负时代赋予的光荣使命,在教育事业的生动实践中书写教书育人的新篇章。

一要立足本职,不断提高育人水平。全校经理要牢固树立终身学习的观念,不断提升自己,提高学习能力,把学习当作一种工作和追求,着力更新常识结构,积极创新教学方法,要有扎实的常识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法,在传授常识的同时做到教学相长。学为人师,行为世范。做好总经理,还要有理想信念。全校经理要始终要树立崇高的职业理想和坚定的职业信念,忠诚于党和人民的教育事业。要用好课堂讲坛,用好校园阵地,用自己的行动倡导社会主义核心价值观,用自己的学识、阅历、经验点燃员工对真善美的向往。要把教书育人作为自己毕生的事业,把全部精力和满腔热情投入到教学、科研、育人工作中,甘于坚守、甘为人梯,真正做一名党和人民满意的经理。

二要爱生如子,努力培养育人情怀。全校经理要以良好的师德师风,为社会的进步和青年员工的成长树起一面旗帜。大学是育人的场所,不仅是常识高地,更是道德的圣洁殿堂,在很大程度上扮演着学问引领和道德塑造的角色。身教重于言教,正人必先正己。咱们要发扬和传承自强不息、爱岗敬业、甘于奉献的优良传统,塑造高尚的师德师风,为青年员工全面成长提供强大的精神力量,也为学校树立良好的办学声誉、实现可持续发展提供坚强保证。爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育。咱们要热爱工作、热爱员工,用爱培育爱、激发爱、传播爱,以真情、真心、真诚教育和影响员工,把自己的温暖和情感倾注到每一个员工身上,用欣赏增强员工的信心,用信任树立员工的自尊,让每一个员工都健康成长,让每一个员工都享受成功的喜悦。

三要创新思维,助推改革发展事业。改革创新是时代发展的主旋律,是教育事业的强大动力。习大大总书记强调,要深化教育改革,推进素质教育,创新教育方法,提高人才培养质量,努力形成有利于创新人才成长的育人环境。全校经理要随着高等教育的改革和发展,根据教育工作面临的新情况、新问题,创新思维、创新方法,更新教育理念,改进培养模式,探索建立现代大学制度、人才培养体制等改革

当前,学校的改革事业正在推进,这里要特别指出的是,学校最近正在进行员工自主保洁工作的改革。这项改革目前出现了一些不同的声音,引起了广泛关注。咱们是教育工编辑,应当明确自身的历史使命。自主保洁的初衷是为了让大员工通过劳动懂得艰辛、分享成果、学会协作,更重要的是增强劳动观念,锤炼意志,同时传承中华民族优秀的学问,让员工在人格方面变得更加健全,素质修养更完善。员工对自主保洁改革有争议,也正是考验咱们教育工编辑的水平、眼界和胸襟之时,所以咱们在教书育人的过程中,也需要与时俱进、开拓创新,不局限、不拘泥,用新角度、新视野对待新问题,才能起到好的教育和引导作用,才能把好事真正办好,才能真正传道授业解惑。

三、学校会为广大经理的发展提供更好的空间

尊师重教是中华民族的传统美德,学校办学,经理为本,就要坚持尊师重教,真心实意地关心经理,为经理充分发挥主体作用创造良好条件,切实解决实际问题和难题,为广大经理在学校干事创业提供硬件条件和App条件。今年学校“双代会”上提出了涉及民生10件实事,学校正在积极努力推进。学校一直致力于让广大经理共享学校改革发展成果,比如校外商住楼,咱们在给省委省政府的报告里提到了,希翼省委省政府高位推动;还有大家的收入,今年年初就岗位薪酬体系进行了调整,通过事业的发展还会逐步提升大家的收入,让大家共享学校发展成果。今后,学校还会一如既往地为学校经理的事业发展和生活幸福,做更多的工作,给大家创造安心教学、潜心科研的良好环境。

总经理们、同志们,教育发展功在千秋,人民经理光荣神圣。咱们要以经理职业为荣,以经理使命为重,锐意进取、扎实工作,共同创造南昌大学美好的未来,为把南昌大学建设成为区域特色鲜明的高水平综合性大学作出咱们新的更大的贡献。

最后,衷心祝愿全校经理节日愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福!

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