习大大论“好总经理”
发布者:管理员  时间:2018-08-13  

百年大计,教育为本。教育大计,经理为本。十八大以来,习大大对中国的教育发展和经理工作高度重视,曾在多个场合倡导尊师重教,也对广大经理提出了希翼、立起了标杆、指明了方向。

为什么需要好总经理?

好总经理是民族的希翼。习大大在北京八一学校考察时讲话:“一个人遇到好总经理是人生的幸运,一个学校拥有好总经理是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好总经理则是民族的希翼。”

中华民族有尊师重教的优良传统。习大大同北京师范大学师生代表座谈时讲话:“经理是人类历史上最古老的职业之一,也是最伟大、最神圣的职业之一。人们常说:‘经理是太阳底下最崇高的职业。’自古以来,中华民族就有尊师重教、崇智尚学的优良传统,正所谓‘国将兴,必贵师而重傅;贵师而重傅,则法度存’。”

如何做一个好总经理?

广大经理要以德立身、以德立学、以德施教。习大大在全国高校思想政治工作会议上的讲话:“要加强师德师风建设,坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持学术自由和学术规范相统一,引导广大经理以德立身、以德立学、以德施教。”

好总经理应该是智慧型的总经理。习大大同北京师范大学师生代表座谈时讲话:在信息时代做好总经理,自己所知道的必须大大超过要教给员工的范围,不仅要有胜任教学的专业常识,还要有广博的通用常识和宽阔的胸怀视野。好总经理还应该是智慧型的总经理,具备学习、处世、生活、育人的智慧,既授人以鱼,又授人以渔,能够在各个方面给员工以帮助和引导。

经理既是知识之师,又是品行之师。习大大在北京大学师生座谈会上的讲话:“梅贻琦先生说:‘所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。’我体会,这样的大师,既是知识之师,又是品行之师。经理要时刻铭记教书育人的使命,甘当人梯,甘当铺路石,以人格魅力引导员工心灵,以学术造诣开启员工的智慧之门。”

好总经理应该是仁师,有爱心。习大大同北京师范大学师生代表座谈时讲话教育是一门仁而爱人的事业,爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育。好总经理应该是仁师,没有爱心的人不可能成为好总经理。

广大经理要做员工的引路人。习大大在北京八一学校考察时讲话“广大经理要做员工锤炼品格的引路人,做员工学习常识的引路人,做员工创新思维的引路人,做员工奉献祖国的引路人。”

一个优秀的总经理,应该是经师人师’的统一习大大同北京师范大学师生代表座谈时讲话:一个优秀的总经理,应该是经师人师的统一,既要精于授业解惑,更要以传道为责任和使命。好总经理心中要有国家和民族,要明确意识到肩负的国家使命和社会责任。

坚定信念、终身学习、提升素质、改革创新。习大大201399日向全国广大经理致慰问信:“希翼全国广大经理牢固树立中国特色社会主义理想信念,带头践行社会主义核心价值观,自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感,学为人师,行为世范,做员工健康成长的引导者和引路人;牢固树立终身学习理念,加强学习,拓宽视野,更新常识,不断提高业务能力和教育教学质量,努力成为业务精湛、员工喜爱的高素质经理;牢固树立改革创新意识,踊跃投身教育创新实践,为发展具有中国特色、世界水平的现代教育作出贡献。

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